集團召開二○一○ 年工作會議
李文岳作工作安排 黃小峰作工作總結 梁江作總結講話 徐文訪 姚木成等領導出席會議
中央政府駐香港聯絡辦公室經濟部副部長孫文秀蒞臨會議並講話
本報訊（記者
盧秀成）2月25日至26日，廣東粵海控股有限公司2010年工作會議在珠海粵海酒店召開。集團所屬各級營運公司董事、副總經理以上管理人員；集團總部各部門及廣州代表處的負責人共2４0多人參加了會議。中央政府駐香港聯絡辦公室經濟部副部長孫文秀蒞臨會議並講話。廣東粵海控股有限公司、粵海控股集團有限公司董事長李文岳，董事總經理黃小峰；廣東粵海控股有限公司副總經理、粵海控股集團有限公司常務董事梁江、徐文訪；廣東粵海控股有限公司監事會主席姚木成；粵海控股集團有限公司董事翟治明，常務董事李偉強，董事孫映明、熊光陽、羅蕃郁、張輝等領導出席了會議。
大會先後由梁江、徐文訪主持。
黃小峰董事總經理向大會作了《廣東粵海控股有限公司二○○九年工作總結》（全文另發）。報告充分肯定了２００９年我司各企業在惡劣市場環境中，千方百計創造新的增長點；苦練內功，增強競爭優勢；科學決策，規範管理，有效防範和控制專案投資風險等方面所取得的成績。
李文岳董事長向大會作了《廣東粵海控股有限公司二○一○年工作安排》（全文另發）。報告對公平正義理念作了深入淺出的詮釋，精闢分析了今年宏觀經濟形勢的特點，並針對企業經營管理的實際，部署和安排了2010年的重點工作。
孫文秀副部長在會上作了講話（全文另發）。他說:
過去一年的成績充分證明了粵海集團的領導班子是一個團結協作、富有遠見的好班子，粵海集團的幹部員工隊伍是一支不畏困難、能打硬仗的隊伍。只要粵海集團能夠認真研判形勢，準確把握經濟走勢，科學規劃，精心安排，不斷加強能力建設，提高隊伍的執行力，就一定能開創出新的工作局面，贏得新的輝煌業績。
會議期間，全體與會代表分組討論了李董事長所作的工作安排和黃總經理所作的工作總結。代表們一致認爲：李董事長的工作報告從企業倫理、企業文化、企業制度建設、人才培養等更深的層次、更廣的視角闡述了公平正義的內涵和核心價值，使大家對公平正義理念有了更深入、更全面的理解，爲建設公平正義的企業環境指明了方向。報告對宏觀經濟形勢的分析極具前瞻性，工作部署和安排針對性、指導性強，爲各企業在新的一年裏應對危機、提升管理水平，創造新的業績提供了明確的指導思想。黃總經理的工作總結全面真實地反映了我司2009年的經營狀況，系統地總結了我司各級企業在複雜的經濟形勢下勇於進取的精神和有效應對危機、克難致勝的方法和智慧。總結務實求真，分析客觀具體。代表們認爲，在如此惡劣的經營環境裏，集團仍然取得了比較理想的經營業績，保持了穩健的發展，讓人深感鼓舞和振奮，也進一步堅定了各企業在新的一年裏戰勝各種困難的信心和勇氣。
大會宣讀了《關於表彰２００９年度先進單位和先進個人的決定》（全文另發），並向先進單位和先進個人頒發了證書和獎金。
梁江副總經理作了大會總結（全文另發）。他指出，這次會議是在市場環境持續嚴峻、經濟走勢不確定因素多的形勢下召開的。會議主題歸納起來就是：面對持續嚴峻的經濟形勢和市場環境，要更加深入地踐行誠信、廉潔、效益的理念，通過創造公平與正義的企業文化環境，凝聚核心動力，保證企業健康持續發展。他要求各級企業董事會、經營班子及各職能部門要及時向中層幹部和全體員工傳達會議精神，以統一大家的思想和行動。同時各企業要結合自身實際，制定出一套具體的、操作性強的措施和方法，切實把會議精神轉化成各企業的具體實踐，戰勝困難、促進發展。
綜合損益表
